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Von: Klaus Wagner
Im Übergang von der Schule in den Beruf ist die Frage welche Kompetenzen für welche berufliche Perspektive verlangt werden und welche Potenziale der Einzelne mitbringt von zentraler Bedeutung. Die Beantwortung dieser Frage leistet einen wichtigen Beitrag für die erfolgreiche Bewältigung der Entwicklungsaufgabe vor der die jungen Menschen an dieser Schwelle stehen. Die Mehrzahl der Jugendlichen benötigt in diesem Übergang professionelle Beratung und eine individuelle bedarfsorientierte Unterstützung. Hierfür bietet das Kompetenzmanagement ein wirksames Instrument. Der Deutsche Städtetag fordert eine an lokalen Potenzialen orientierte Strategie der Fachkräftesicherung in gemeinsamer Verantwortung von Kommunen, Unternehmen und regionalen Akteuren. In der Fortsetzung verschiedener Veranstaltungen zu diesem Thema, sollen in diesem Entwicklungsworkshop auf der Grundlage von Konzepten der Potenzialanalyse einerseits und aktueller Entwicklungen der Strukturen des "Übergangssystems" z.B. die Einführung von Jugendberufsagenturen andererseits, Grundlagen eines integrierten Konzeptes für ein kompetenzmanagement in der Region diskutiert werden. Die Ausschreibung und ein Anmeldeformular stehen als Download zur Verfügung. Eine Online-Anmeldung ist über die Homepage der AWO-Bundesakademie möglich.