Liebe Freundinnen und Freunde,

Unser Wissensportal hat eine neue Rubrik: AWO Personalentwicklung!

Dahinter verbirgt sich ein engagiertes, von der IG Personalentwicklung des AWO Bundesverbandes entwickeltes Handbuch, einschließlich seiner relevanten Tools und Serviceleistungen.

Als Arbeitshilfe konzipiert, will die Interessengemeinschaft mit dem Handbuch die Bedeutung von strategischer Personalentwicklung als kontinuierlichen Prozess der Organisationsentwicklung transportieren, der darauf abzielt, das Leistungs- und Lernpotenzial der Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten sowie aufgaben- und entwicklungsbezogen zu fördern.

Das Handbuch unterscheidet sich von herkömmlicher PE-Literatur insbesondere dadurch, dass es kein fertiges Produkt ist. Es "lebt" durch seine Fortschreibung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Bereitschaft, interessante Materialien, gute Praxisbeispiele, innovative Konzepte und Instrumente aus dem Verband zur Verfügung zu stellen, befördert zudem das gemeinsame Anliegen, systematische Personalentwicklungskonzepte in der AWO zu implementieren.

Im ersten Handbuchteil werden die Grundlagen strategischer und operativer Personalentwicklung behandelt, aus denen anwendungspraktische Handlungsempfehlungen abgeleitet werden können. In der Toolbox befinden sich vielfältige, aus verschiedenen Regionen zusammengetrage PE-Methoden, Konzepte, Materialien und Instrumente. Im dritten Handbuchteil sind aktuelle Informationen rund ums Thema Personalentwicklung eingestellt.

Wir laden alle Personalverantwortliche dazu ein, das Handbuch für inidividuelle und organisationale Personalentwicklungsmaßnahmen zu nutzen und sich gleichzeitig an der konzeptionell-inhaltlichen Weiterentwicklung aktiv zu beteiligen.

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich an Michael Kriegel, Tel.: 030/26309-141, E-Mail: michael.kriegel[at]awo.org 

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